人福医药集团董事长王学海倡导的

——最优秀员工的标准

 

 第一,有进取心。

 不满足于目前的岗位、收入或者环境,有愿景和进取的态势。特别是大家都还年轻,未来有很多想象不到的机会摆在面前。进取心来自于对自我的期许——成长为一个非常合格、非常优秀的企业人、经理人或很成功的人士。有了期许,然后再去努力地工作,从小圈子向大圈子逐步做到最优秀。

 第二,有学习精神。

 提高自己,这还需要我们具有很强的学习能力,要善于学习,善于从实践中学习,从书本中学习,从自己身边的同事和领导中学习,其中最重要的是自我的学习,而不是外部提供给你机会要求你去学习。

 第三,有团队精神。

 做任何岗位都需要有合作精神,要能够站在别人的角度去考虑问题;要有团队意识,让大家一起去努力。如果想成为一个领导者,必须发挥团队的作用和素质,注意培养和锻炼自己乃至身边的人,共同进步和共同发展。

 第四,非常勤奋。

 不仅是指大家身体很辛苦,更多是指大家的工作状态。这与大家经常讲的积极进取的工作状态是有关系的,不满足现状,严格要求自己,努力进步,遇到问题和责任的时候,不是去推委、退让,而是主动去承担。

 第五,要坚毅。

 坚毅是非常核心的文化,要善于忍让和放弃,坚毅不拔地去追求目标。即使最优秀的企业也会遇到问题,但正是这些问题构成了企业增长的动力和源泉。所以当大家遇到困难和问题时,不到最后不要轻言放弃。